Nicht jede Frage braucht einen langen Prozess.

Nicht jedes Kommunikationsproblem braucht ein Kommunikationstraining.

Und nicht jedes Problem ist am Ende das Problem, für das man es zunächst gehalten hat.

Deshalb beginnt meine Arbeit nicht mit einem fertigen Format.

Sie beginnt mit Ihrem Anliegen.

Wenn Sie verstehen möchten, worum es wirklich geht.

Sie stehen vor einer wichtigen Entscheidung.

Ein Problem beschäftigt Sie schon länger.

Sie haben vieles durchdacht, kommen aber immer wieder an denselben Punkt.

Oder Sie spüren lediglich:

Irgendetwas stimmt nicht.

Dann kann ein Gespräch helfen, Abstand zu gewinnen und das große Bild sichtbar zu machen.

Ich höre zu, nehme wahr, frage nach und verbinde Zusammenhänge.

Dabei bringe ich mein Wissen und meine Erfahrung dort ein, wo sie hilfreich sind.

Es geht nicht darum, Ihnen meine Antwort zu geben.

Es geht darum, dass Sie Ihre eigene, für Sie stimmige Antwort erkennen – und ihr wieder vertrauen können.

Das Ziel

Verstehen. Klarheit gewinnen. Aufatmen. Wissen, wie es weitergeht.

Die Form

Die Zusammenarbeit kann ein intensives einzelnes Gespräch sein.

Oder mehrere Gespräche, wenn das sinnvoll ist.

Auch ein Gespräch beim Gehen in der Natur ist möglich.

Das Format folgt dem Anliegen.

Wenn eine Situation geklärt werden muss.

Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Interessen, Erfahrungen, Wahrnehmungen und Erwartungen aufeinander.

Das ist normal.

Schwierig wird es, wenn Gespräche nicht mehr weiterführen, Entscheidungen blockiert werden, Konflikte sich festsetzen oder niemand mehr genau weiss, woran es eigentlich liegt.

Dann schaue ich nicht nur auf das sichtbare Kommunikationsproblem.

Gemeinsam betrachten wir die Situation im Zusammenhang.

Mögliche Anlässe

• Schwierige Gespräche und Konflikte.
• Festgefahrene Zusammenarbeit.
• Unterschiedliche Interessen und Standpunkte.
• Anspruchsvolle Entscheidungen.
• Veränderungsprozesse.
• Sensible Kommunikationssituationen.

Der Nutzen

Klarer sehen. Besser verstehen. Verständigung ermöglichen. Handlungsfähigkeit zurückgewinnen.

Je nach Situation kann daraus Beratung, ein Klärungsgespräch, ein Arbeitstag, ein Workshop oder ein gezieltes Training entstehen.

Auch hier gilt:

Nicht das Format bestimmt die Arbeit. Das Anliegen bestimmt das Format.

Wenn Wissen etwas in Bewegung bringen soll.

Ich gebe gerne Wissen weiter.

Seit vielen Jahren in Vorträgen, Seminaren, Hochschulen, Akademien, Unternehmen, Workshops, Büchern und Gesprächen.

Dabei geht es mir nie nur darum, Informationen zu vermitteln.

Ein guter Vortrag oder Workshop soll etwas öffnen:

• eine neue Perspektive,
• einen Zusammenhang,
• eine Idee,
• vielleicht auch den Mut, etwas anders zu machen.

Meine Themen entstehen aus meinem Erfahrungsschatz in Diplomatie, Kommunikation, menschlichem Verhalten, Natur, Gesundheit und Resilienz – und aus den Fragen, die Menschen und Organisationen heute tatsächlich beschäftigen.

Formate

• Vorträge.
• Impulse.
• Ausgewählte Workshops.

Nicht als umfangreicher Standardkatalog.

Sondern zu Themen, bei denen mein Wissen und Ihre Fragestellung sinnvoll zusammenkommen.